作者:sarahings    编辑:admin    2015-08-19    行话 社会企业  来源:Entrepreneur  

    假如现在有一个天上掉馅饼似的好机会摆在你面前,只要把握住这个机会果断加入某个体系你就可以获得十倍于市场平均水平的利润,感觉如何?第一反应是不是“有这么好的事?不会是要放弃什么东西拿去交换吧?(⊙o⊙)…不会是要出卖灵魂?”


    实际上只要找到经营的最佳方案并付诸实践,十倍利润这点小事根本不需要出卖灵魂就可以达成的嘛~ 毕竟大家都是童叟无欺、勤劳有爱、全心全意为顾客服务,通过诚实劳动发家致富的正经生意人儿。


    “自觉资本主义”(Conscious Capitalism) 就是这样一个可以你帮助你实现致富梦想走向人生巅峰的体系。就在上周“自觉资本主义——圣地亚哥分会”正式启动。(小小地透露一下:本文作者正是圣地亚哥分会理事会主席。)圣地亚哥分会是全世界范围内“自觉资本主义”的第二十个地方分会,这些年我们的成绩是大家有目共睹的:加入“自觉资本主义”的公司的盈利不仅是市场平均水平的10.5倍,而且是许多优秀甚至领军企业比如Fannie MaeWalgreens的三倍。而这些成绩的取得都要归功于“自觉资本主义”指导企业家们正确地经营企业和打造品牌。


    试想一下:你并不会被迫放弃任何东西而成长为市场的领军人物ヾ(o◕∀◕)ノヾ

    事实上,你也一定可以成功。


    让我们从了解“自觉资本主义”的四大基本原则开始。


1、领导管理的自觉性

    一个组织的表现好坏可以侧面反映该组织领导层的行为和个性特点。心胸开阔、为人真诚、勤于思考、不断进取的领导者才令人信服,使员工乐于跟随。因此领导层必须保持自觉性,在组织中维持威信,从而上下一心创造辉煌的业绩。


2、利益分配的自觉性

    高度自觉的领导层必然明白,充分考虑各方利益的对于企业健康发展的重要性。一个只考虑股东们自己的眼前私利的公司注定不会走得长远,更不可能发展成业绩卓越的领军品牌。员工和顾客是企业想要取得长期的成功最最重要的因素,除此之外,原材料供应商和相关商业团体也是应当认真对待的因素。我为人人,人人为我的道理不言自明,企业经营也是同理,多多维护他人的利益,在自己有需要时便也可以获得他人的帮助。


3、文化建立的自觉性

    以一些特定价值观为基础建立起来的企业文化是规范员工行为表现的重要意识体系。假如企业文化未建立或未坚决执行,那么显然不可能所有人都向着同一个方向努力,工作的开展和运转也会是一盘散沙。Stone Brewing Co.的CEO,在分会的开幕式上致辞的Greg Koch先生就曾提到相关的经历,他宁愿一个关键的职位空缺也不同意雇用一个不能与企业文化、宗旨100%融合的职员。Koch先生解释道关键的职位悬空是会造成一些不便和损失,但这也要比雇用与企业文化不匹配的职员要好些。Stone Brewing Co.是现今美国最好的微生物酿造啤酒企业之一——逐渐扩张至德国市场。


相关链接:Etsy能做到盈利和公益同时实现吗?


4、规划发展的自觉性

    最后一点,企业在自身定位和规划发展时,不能只是简单地一切为了盈利。目光长远的领导者已然意识到要实现企业的长期发展和繁荣,必须创造真正的社会价值,而不仅仅是创造利润。所以,您的目光是否已经放得长远?您规划的企业蓝图是否足够振奋人心?能不能吸引对工作有热情对未来有志气的人前来与您共同奋斗,创造价值?

    如果您还没能领悟规划发展的自觉性对于企业发展的深刻影响,回答一下这个问题,您会愿意加入一家一切只为股东利益最大化的公司工作吗?

    我的答案是不愿意。我想,您也是不愿意的。


    众所周知,John Wooden教练从来不谈论怎样去赢别人,他只讲如何发挥出自己最好的水平,尽最大的努力。而事实上,他总是会获胜,成绩比同时期的任何运动员都要优秀。这与“自觉资本主义”的宗旨不谋而合,从尔虞我诈的商业游戏中抽身出来,真诚地为您的顾客、为您的员工、也为您自己做好每一件小事。最后您一定会获得应有的回报。


    那些执着于追逐寻觅点金石的人们,没有一个,真的得到了它。


    来自Game Changers 500的Andrew Hewitt也在开幕式上陈述了观点:“A 2013 Cone Communications-Echo study的调研显示,全世界范围内只有20%的品牌对人们的生活有重大的积极意义,也许全球91%的消费者会在相近价格和品质的品牌中不断换用是造成这种现状的主要原因。”


    “在社会价值和商业价值间存在巨大差异的情况下,目标导向型的组织能更好地实现二者的融合是毋庸置疑的。公益事业正在逐渐成为优良的商业产业,这不仅仅是由于消费者观念的转变,还因为有公益意识的的企业吸纳了越来越多的顶尖人才,尤其是80后的青年才俊。预计至2025年千禧一代将占据75%的世界劳动力市场。”


    事实上,许多优秀的企业家虽然未接触到“自觉资本主义”的概念,但他们一直以来的经营理念都与“自觉资本主义”相一致。如果您是其中之一,那么您现在一个已经了解到您不是一个人。


    实践“自觉资本主义”这不仅仅是正确的、应当的做的事,


    而且将是在创造财富和价值的道路上助您一臂之力的选择。


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