“玻璃打破者”(Glassbreakers)是一个为科技领域的职业女性设计的P2P 导师制社区。

在硅谷的科技公司中，女性只占了11%的执行席位，这对21世纪的任何行业而言都是一个难以令人接受的数据。带着纠正至平衡的希望，最近我们偶然发现“玻璃打破者”(Glassbreakers)——一个为科技领域的职业女性设计的对等(P2P)导师制社区。该社区网站为女技术员匹配相应的伙伴提供了一个线上平台，CTO Lauren Mosenthal 把这个平台叫做“一个高科技版本的‘我认为你们应该会面’的介绍邮件”。

潜在的成员通过她们的领英账号以及一段可以从她们的简历中提取例如教育背景、技能以及过往雇佣者等的算法来申请加入。这个平台现在已经上线了。

创始人 Eileen Carey和 Lauren Mosenthal发现，年龄及职位相似的女性会成为最好的导师，因为她们最了解彼此的背景和发展情况，连接也正是建立在这种逻辑上。成员可以选择接受或者拒绝可能的会见，当双方都接受的时候，她们可以被邀请线下联系。

“玻璃打破者”(Glassbreakers)希望提供一个平台，在这里女性建立互勉的有益关系并参与到行业同事间的谈话与辩论中。这是在期望通过互助以及专业知识、技能共享，女性可以开始打破硅谷的玻璃天花板。创始人不久将在其他领域扩张她们的事业——下一步,她们会走向哪里呢？

网站: www.glassbreakers.co
联系方式: info@glassbreakers.co