The Open Book of Social Innovation

做医生的有教科书教他们怎么诊断、开药、开刀，做会计的有训练告诉他们怎么做账，那么做社会创新的怎么能没有方法指导就盲目开动呢？这次强力推荐的是一本224页的关于“如何进行社会创新”的宝典，它推崇design thinking，设计思维，希望从HOW TO的层面为所有尝试解决社会问题的人提供方案指导。

这部宝典是完完全全关于“HOW”的，它讲的是人们为了解决那些顶级难题进行的各种各样尝试——如何降低碳足迹，如何保持健康，如何终结贫困。

在这本书记录了政府、企业、第三部门、家庭等各个单位都在使用的一些方法与工具。没有什么必要去界定谁能用谁不能用，因为design thinking，设计思维这种东西本来就是无限通用的。有了这样的思维，制定政策的官员可以帮助设计出支持创新的环境；基金会和慈善家可以更懂得去支持好的项目；社会组织们可以更准确地为社会需求而服务。而对于社会企业家和那些希望成为社会企业家的人来说，这多有用就不用再说了吧？

这本书的结构是这样的：

第一部分集中讨论的是创新的过程。书里将社会创新的过程表述为从概念到扩展到成长的螺旋发展过程。一些创新项目的的确确是通过这样的直线型发展的，作者也认为严格按照这样的思维模式是很有益处的。但是很明显，很多时候项目的发展不会完全遵照这个路线。很多时候项目的最终呈现和预期是完全不同的。有的时候人们可以在没有想明白的时候就采取行动，行动过程能让具体的概念和目标更加清晰。宝典里介绍的过程是一个整体上的思维方式，死搬书本肯定是不行的，但是书本的确会是一个很好的参照。

第二部分讨论的是各个能让社会创新真正发生的角色之间的关系：资金提供方、代理人、中介、孵化器、调解人等等。相较于其他产业，社会创新圈里这些角色的分工和发展整体上还是比较滞后的。不过他们在迅速扩展，让我们更加了解到底怎样才能更好地把好主意变成现实。

在这本书的第三个部分集中探讨了社会创新能够发生的条件，条件是受第三部门、政府、企业等多方影响的。有的条件与法律法规相关，有的也与文化有紧密联系。

这部宝典只是英国的Young Foundation和NESTA所作系列丛书中的一本。不过一本也是弥足宝贵。猛击这里下载这部宝典。创思客还会陆续推出精选节译，请持续关注哦！